【長(zhǎng)沙晚報(bào)】年終總結(jié)、年會(huì)、年終獎(jiǎng)……年末事情多，最關(guān)心的還是年終獎(jiǎng)。離春節(jié)只有半個(gè)多月了，有關(guān)年終獎(jiǎng)的討論又熱鬧了起來(lái)。在微博上，與年終獎(jiǎng)相關(guān)的微博已近千萬(wàn)條。你的年終獎(jiǎng)還好嗎？是“券到用時(shí)方恨少”的遲到券，還是財(cái)大氣粗的87個(gè)月工資？ 

長(zhǎng)沙汽車(chē)行業(yè)年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)計(jì)看漲 

記者日前根據(jù)相關(guān)資料采集了企業(yè)相對(duì)集中的長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)的12個(gè)樣本，包含兩家國(guó)企、6家民企、4家外企(合資企業(yè))，包括機(jī)械制造業(yè)、汽車(chē)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)等，了解員工2012年年終獎(jiǎng)水平。7家企業(yè)謹(jǐn)慎地表示，受大環(huán)境影響，年終獎(jiǎng)與公司的效益密切掛鉤；有3家企業(yè)表示，至少會(huì)維持2011年的標(biāo)準(zhǔn)；還有兩家企業(yè)明確表示，將在2011年的基礎(chǔ)上略有上調(diào)，但具體幅度仍在商討之中。 

其中，經(jīng)開(kāi)區(qū)一家大型工程機(jī)械企業(yè)的年終獎(jiǎng)主要是根據(jù)員工的績(jī)效來(lái)考量。員工績(jī)效分上、中上和中三等，年終獎(jiǎng)數(shù)額根據(jù)相應(yīng)等級(jí)做乘法。表現(xiàn)上佳者，年終獎(jiǎng)數(shù)額為月均工資的2倍，按照此規(guī)則，一名月均工資3500元的工人，他所得到的年終獎(jiǎng)就是7000元。同理，中上是1.5倍，中是1倍。 

在一國(guó)企上班的王先生透露，2011年年終獎(jiǎng)發(fā)了18000元，2012年情況沒(méi)法預(yù)測(cè)。 

而汽車(chē)行業(yè)的年終獎(jiǎng)明確看漲。在經(jīng)開(kāi)區(qū)一家合資汽車(chē)企業(yè)，汽車(chē)的銷(xiāo)量決定獎(jiǎng)金數(shù)量。“雖然具體的標(biāo)準(zhǔn)還沒(méi)有出臺(tái)，但是應(yīng)該在2011年的基礎(chǔ)上有所上漲?！逼髽I(yè)工人表示，產(chǎn)品受市場(chǎng)歡迎程度高，獎(jiǎng)金不會(huì)少。而公司管理層也從側(cè)面證實(shí)了這一推斷。 

某酒店的管理層小何透露，2012年酒店的營(yíng)業(yè)額與2011年基本持平，但據(jù)最新消息，年終獎(jiǎng)可能會(huì)比去年增長(zhǎng)一部分。年終的最后一個(gè)月還有雙倍工資。“服務(wù)行業(yè)人員流動(dòng)性大，提高獎(jiǎng)金留住精英，是酒店最常用的辦法。”

有人欲哭無(wú)淚有人激情滿懷 

連日來(lái)，本報(bào)官方微博發(fā)起“年終獎(jiǎng)”話題討論。網(wǎng)友“黑麋獵人2011”講述了自己的悲催故事：盼望已久的年終獎(jiǎng)終于發(fā)下來(lái)了，可憐的四位數(shù)啊，與長(zhǎng)沙的同事比，真是天淵之別，欲哭無(wú)淚啊，一年的辛勞和付出，還有沒(méi)日沒(méi)夜的加班，回長(zhǎng)沙連頓飯都請(qǐng)不起。 

“1990年，在長(zhǎng)沙一個(gè)百貨商店里的銷(xiāo)售員工資加年終獎(jiǎng)，努力的員工可以得到600元的月均收入。早餐最低費(fèi)用大約為2個(gè)包子，2角一個(gè)。20年后的今天，同樣工種的工資提高了3倍，1500元，但邪惡的包子居然漲了5倍，變成1元?！本W(wǎng)友“大飛會(huì)通過(guò)努力讓你們自豪”吐槽，和飛升的物價(jià)相比，年終獎(jiǎng)那點(diǎn)增幅簡(jiǎn)直弱爆了。 

網(wǎng)友“我不是施小偉”則激情滿懷地沖刺大號(hào)年終獎(jiǎng)：“我年輕，我敢拼，我要12月份依然考評(píng)90分以上，這樣就連續(xù)4個(gè)月90分以上了。今年我要大號(hào)年終獎(jiǎng)，我要?jiǎng)?chuàng)收，我要大房子。我要我的未來(lái)。長(zhǎng)沙，你等著我吧?！?br style="margin: 0px; padding: 0px; word-wrap: break-word;" />

老板吐槽年終獎(jiǎng)也拴不住90后 

員工辛辛苦苦一年，眼巴巴等著年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)有沒(méi)有上調(diào)，對(duì)員工的積極性有直接影響。近日，某國(guó)際研究中心發(fā)布《2012企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》顯示，2012年有近六成受訪企業(yè)表示會(huì)輕微上調(diào)年終獎(jiǎng)。受訪國(guó)企、民企上調(diào)年終獎(jiǎng)的比例最高，而受訪外企上調(diào)年終獎(jiǎng)的比例相對(duì)較低。 

同時(shí)，二、三線城市的企業(yè)上調(diào)年終獎(jiǎng)比例高于一線城市。職場(chǎng)專家認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)梯形轉(zhuǎn)移與城鎮(zhèn)化建設(shè)，二、三線城市迅速發(fā)展，企業(yè)通過(guò)與雇員分享利潤(rùn)，不僅能保留人才，更期望從一線城市吸引高素質(zhì)人才。 

年輕人喜歡什么樣的雇主？在智聯(lián)招聘網(wǎng)站聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心發(fā)起的中國(guó)年度最佳雇主(2012)調(diào)查中，“完善的福利待遇”是不同年齡段求職者選擇最佳雇主第一標(biāo)準(zhǔn)。不過(guò)在“有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬”和“穩(wěn)定的雇傭關(guān)系”上，90后們已經(jīng)不再看重高薪酬，更看重幸福感、平衡感等。一家企業(yè)部門(mén)總監(jiān)抱怨，部門(mén)招聘了十多個(gè)90后，不到3個(gè)月，就剩下1個(gè)人了。讓老板不禁感慨：“年終獎(jiǎng)也拴不住90后?！?/p>

年終獎(jiǎng)就是發(fā)錢(qián)？ 

沒(méi)創(chuàng)意 

87個(gè)月工資，你得hold住 

近日微博熱傳：一汽大眾將發(fā)放相當(dāng)于27個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)。后經(jīng)證實(shí)，該公司2012年年底確實(shí)發(fā)放了27個(gè)月工資作為分紅，但不是以全額工資作為基數(shù)，而是發(fā)放27個(gè)月的基本工資。不料，網(wǎng)友“望岳歸”又爆出“天價(jià)”年終獎(jiǎng)：某銀行投行部年終獎(jiǎng)發(fā)了87個(gè)月工資。引來(lái)網(wǎng)友驚呼：羨慕嫉妒恨！

30天全薪春節(jié)假也很贊

除了錢(qián)，帶薪年假也頗受員工歡迎?！缎抡撜Z(yǔ)》總撰稿人嚴(yán)介在微博公布了年終獎(jiǎng)內(nèi)容：?jiǎn)T工新春假期定為1月6日至2月7日，共計(jì)30天的全薪新春年假，工資及年終獎(jiǎng)全部提前兌現(xiàn)。30天全薪春節(jié)假立即引發(fā)求職者追捧，有網(wǎng)友直接在微博中自薦求職。某投資集團(tuán)董事局主席此前也曬出了類似年終獎(jiǎng)：“今天提前發(fā)年終獎(jiǎng)，并宣布元旦節(jié)后我們就放年假，和往年一樣正月十六后再上班，大家歡呼雀躍奔走相告。”

真“蘋(píng)果”真“筆記本”還有遲到券

“恭喜您，憑此券可遲到兩次?！庇芯W(wǎng)友曬出這樣另類的年終獎(jiǎng)：“拿到的瞬間，淚流滿面……”回復(fù)更精彩：在每個(gè)寒風(fēng)凜冽的清晨，當(dāng)你和溫暖的床鋪難舍難分之時(shí)，才會(huì)感到“券到用時(shí)方恨少”。 

面對(duì)各類“羨慕嫉妒恨”的年終獎(jiǎng)，也有網(wǎng)友“苦中作樂(lè)”用創(chuàng)意調(diào)侃年終獎(jiǎng)。網(wǎng)友“Ocean_9”上了兩幅圖，寫(xiě)道：“年終獎(jiǎng)出爐了，一等獎(jiǎng)蘋(píng)果牌筆記本，特等獎(jiǎng)豪華蘋(píng)果牌筆記本?！痹瓉?lái)，是真蘋(píng)果加真筆記本啊。 

“昨天閨女無(wú)比自豪地告訴我，她發(fā)了1000元人民幣的年終獎(jiǎng)。我的天吶！1000元人民幣！都快200美元了呀！這筆巨款怎么用？一邊洗澡一邊用俺半個(gè)腦子使勁想，終于想到了！我明天去買(mǎi)大米，這么多錢(qián)，能買(mǎi)和我體重差不多的大米啦！”網(wǎng)友“再一次忘記密碼”自嘲。

年終獎(jiǎng)的“前世今生”

史料記載，年終獎(jiǎng)在我國(guó)很早就有。東漢時(shí)期，一到臘月，皇帝就開(kāi)始給文武百官發(fā)年終獎(jiǎng)?！稘h官儀》中記載“臘賜”一項(xiàng)為：大將軍、三公各錢(qián)20萬(wàn)、牛肉200斤、粳米200斛，特進(jìn)、侯15萬(wàn)，卿10萬(wàn)……據(jù)說(shuō)當(dāng)時(shí)三公和大將軍的月薪只有17500錢(qián)，領(lǐng)一回年終獎(jiǎng)，相當(dāng)于一年的工資了。 

民國(guó)時(shí)期，商店的伙計(jì)、公司的職員一般也都有年終獎(jiǎng)。掌柜或者經(jīng)理可能有個(gè)上千塊或者幾百塊大洋的年終獎(jiǎng)，伙計(jì)和普通工人有個(gè)幾十塊或者幾塊大洋的年終獎(jiǎng)已經(jīng)很不錯(cuò)了。 

新中國(guó)成立后，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的工廠和機(jī)關(guān)單位實(shí)行實(shí)物發(fā)放的福利制度，過(guò)年時(shí)不發(fā)年終獎(jiǎng)金，而是發(fā)食物或者票券，最典型的是大塊的凍帶魚(yú)、大塊的凍肉，或者讓大家排隊(duì)輪流獲得自行車(chē)票、縫紉機(jī)票。